07/03/2015

HÃY HỌC QUẢNG NINH

Tác giả: Mõ Làng viết lúc 07/03/2015 | 7.3.15


Một con số thật ý nghĩa, thật đáng phấn khởi, vừa được công bố: Trong năm 2014, Quảng Ninh đã giảm được 1.097 biên chế. Ngoài số đó, về tổ chức, còn giảm được 2 chi cục, 39 phòng, 8 đơn vị sự nghiệp, và chuyển đổi được 32 đơn vị sang doanh nghiệp hoặc hợp tác công - tư. 

                                          Ảnh minh họa

Kết quả là giảm được 300 tỷ đồng chi thường xuyên. Việc giảm biên chế này không những không gây ra sự ngừng trệ công việc, mà còn khiến bộ máy bớt cồng kềnh, chồng chéo. Và, theo Bí thư Tỉnh ủy Phạm Minh Chính, là càng tạo động lực phục vụ nhân dân một cách hiệu quả hơn.

Bộ máy hành chính càng ngày càng phình to, cồng kềnh đã trở nên một vấn nạn ở ta, kéo dài hàng chục năm nay, khiến 70% ngân sách phải dùng để chi thường xuyên, dù Chính phủ đã phải ra hết nghị định này đến nghị định khác (mà gần đây nhất là Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014) về tinh giản biên chế, thậm chí giao chỉ tiêu cho Bộ Nội vụ đến năm 2020, phải giảm được 100.000 người. Nhưng vẫn không sao giải quyết được vấn đề. Các địa phương, các bộ, ngành vẫn liên tục xin tăng biên chế.

Không mấy kỳ họp Quốc hội, vấn đề bộ máy cồng kềnh, chồng chéo, nhưng hiệu quả thấp, năng suất lao động thấp, nạn chạy chức, chạy quyền, chạy vào biên chế, không trở thành nguyên nhân gây “nóng” nghị trường. Nhưng càng hô hào tiết giảm, thì số lượng công chức viên chức lại càng tăng. 

Sau 3 năm “tinh giản biên chế”, số biên chế hưởng lương từ ngân sách Nhà nước giảm được 28.000 người, nhưng lại tăng 69.000 người. 

Hay sau khi sắp xếp bộ máy, tuy giảm được 4 bộ, nhưng số tổng cục lại tăng từ 82 lên 110 (theo Báo Lao động điện tử). Số bộ có từ 5 thứ trưởng trở lên, số cục trong các bộ, ngành có từ 5 cục phó trở lên khá phổ biến, nói như đại biểu Quốc hội Bùi Thị An tại kỳ họp Quốc hội cuối năm 2014, thì đó là tình trạng “lạm phát cấp phó”. 

Còn nói như đại biểu Quốc hội Bùi Mạnh Hùng, thì ở ta đã có một “sáng tạo” rất đáng lưu ý, đó là “sáng tạo” ra chức danh “hàm”: Hàm cục trưởng, hàm cục phó. Thậm chí trưởng, phó phòng cũng có chức danh “hàm”. 

Hiện tượng một số “ông lớn”, ngay trước ngày về hưu, đã ký hàng loạt quyết định đề bạt cán bộ, lèn thêm cấp phó vào các đơn vị trong cơ quan mình hay tặng “hàm” cho một số người không thể lèn vào đâu được nữa. 

Vì sao Quảng Ninh làm được thế? 

Trước hết, đó là sự nhận thức sâu sắc trước “tai nạn” do một bộ máy cồng kềnh gây ra. Bộ máy càng cồng kềnh thì càng kém hiệu quả, càng có nhiều người “sáng cắp ô đi, tối cắp ô về”. 

Từ nhận thức ấy, đi đến quyết tâm. Còn cách làm, thì xét ra, thấy thật đơn giản: Nhất thể hóa chức danh bí thư và chủ tịch ở cấp xã, tiếp tục thí điểm ở cấp huyện. Nhất thể hóa một số chức danh thủ trưởng ở các cơ quan tham mưu, giúp việc ở cấp ủy với thủ trưởng các cơ quan tham mưu bên UBND…

Nếu tỉnh nào, bộ, ngành nào cũng làm được như Quảng Ninh, chỉ giảm mà không tăng, thì chỉ trong một năm đã có thể giảm được 100.000 biên chế, theo yêu cầu của Chính phủ, chứ không phải chờ đến tận năm 2020

Vũ Hữu Sự
http://nongnghiep.vn/hay-hoc-quang-ninh-post139470.html

16 nhận xét

15:22 7 tháng 3, 2015 Reply

tinh giảm bộ máy là điều mà tôi nghĩ nước ta nên làm rồi, chúng ta thấy đấy hễ có một sự việc gì cần giấy tờ của chính quyền là người dân phải chạy đi đủ đường để xin đôi khi còn khó khăn khi mà có sự chồng chéo lãnh nhau nữa, điều này vừa làm giảm hiệu quả phối hợp giữa các cơ quan chức năng vừa tăng chi phí của ngân sách nhà nước

15:28 7 tháng 3, 2015 Reply

bộ máy hành chính của nhà nước ta vẫn đang còn rất cồng kềnh và có nhiều chồng chéo, cái này đã được bàn đến nhiều nhưng tôi thấy đến giờ vẫn chưa có những dấu hiệu gì tích cực từ việc tinh giảm bộ máy nhà nước cả. Mà cứ để thế này thì khổ người dân thôi

15:32 7 tháng 3, 2015 Reply

Quảng Ninh làm như thế là một tính hiệu tích cực trong việc tinh giảm bộ máy nhà nước, mà tôi nghĩ cái này không thể chỉ 1 vài tỉnh làm được mà chúng ta cần phải làm đồng bộ từ trên xuống dưới, để sau khi có thể tinh giảm bộ máy nhà nước thì không còn vướng mắc gì nữa

15:35 7 tháng 3, 2015 Reply

Quảng Ninh chỉ là khởi đầu thôi, còn tôi nghĩ muốn làm nhanh và đồng bộ thì cần phải làm từ trên xuống và phải nghiên cứu sao cho khoa học, và để đến khi đi đến kết quả cuối cùng đó là bộ máy vẫn đảm bảo được khối lượng công việc và hoạt động trơn tru khoa học tạo thuận lợi cho người dân

15:39 7 tháng 3, 2015 Reply

Tôi nghĩ chỉ tiêu đưa ra của chính phủ cũng không có gì là khó cả, chẳng qua là chúng ta có quyết tâm làm hay không thôi, như tác giả đã tính đấy, như thế thì chỉ cần trong 1 năm là hoàn thành chỉ tiêu ngay việc gì phải 5 năm làm gì cơ chứ, chúng ta hãy học người Nhật đã làm gì thì làm đến cùng và quyết tâm luôn

15:47 7 tháng 3, 2015 Reply

đúng rồi đấy bạn ak chúng ta không quyết tâm làm thì mọi việc chẳng đi đâu vào đâu cả đâu, chúng ta thấy rõ ràng bộ máy nhà nước của chúng ta đang có những vấn đề đầu tiên là cồng kềnh, nặng về hành chính thứ nữa đó là có sự chồng chéo về chức năng của các cơ quan ban ngành đoàn thể nữa

16:03 7 tháng 3, 2015 Reply

ád

16:09 7 tháng 3, 2015 Reply

Quảng Ninh đã quyết tâm và làm được thì các tỉnh khác có gì mà làm không được nhỉ, do đó làm cái gì cũng cần phải có quyết tâm, quyết tâm thì giải quyết công việc nhanh và hiệu quả lắm, cần gì phải là 5 năm như lộ trình chính phủ đưa ra cơ chứ, 1 năm là đủ rồi

16:20 7 tháng 3, 2015 Reply

Việc tinh giảm biên chế vừa là để tiết kiệm cho ngân sách nhà nước nhưng cũng là góp phần làm tăng lên hiệu quả của bộ máy hành chính. Ở nước phát triển đây là điều mà bất cứ nước nào cũng quan tâm. Hy vọng trong quốc nội nhiều nơi làm được như tỉnh Quảng Ninh và tiếp tục đặt nhiều thành tựu hơn nữa trong con đường phát triển sắp tới!

16:32 7 tháng 3, 2015 Reply

Tôi nghĩ giờ không chỉ là nhìn vào Quảng Ninh nữa mà là chính phủ phải thực sự quyết tâm làm nhanh vấn đề này chứ không quyết tâm thì làm không được đâu, vì vấn đề này còn liên quan đến việc cắt giảm nhân sự này nọ mà với nước ta thì biết rồi đấy, việc làm quan trọng như thế nào

17:03 7 tháng 3, 2015 Reply

Sau 3 năm “tinh giản biên chế”, số biên chế hưởng lương từ ngân sách Nhà nước giảm được 28.000 người, nhưng lại tăng 69.000 người. Nản quá. Tinh giảm thế này thì còn hô hào làm gì

17:22 7 tháng 3, 2015 Reply

Công chức nhà nước thì sướng rồi. Sáng thì ăn sáng, cafe đến 9h30, 10h mới ngồi vào bàn. 11h nghỉ. Chiều lại làm ấm nước chè đến 4h là nhấc đít về

21:52 7 tháng 3, 2015 Reply

Quảng Ninh đã cắt giảm được một số lượng biên chế khá lớn. Tiết kiệm được cho ngân sách nhà nước một khoản tiền kha khá rồi. Hoan hô Quảng Ninh đã "dũng cảm" làm được như thế.

21:53 7 tháng 3, 2015 Reply

cắt giảm biên chế và cắt giảm lương nữa, làm không hiệu quả thì cũng cắt luôn cả lương đi, có phải là vừa dân chủ công bằng văn minh không, anh làm việc được nhiều thì công anh sẽ xứng đáng. thời buổi cơ kttt thì cũng nên có nhiêu nét mới, cán bộ mà để dân khiếu kiện khiếu nại thì cũng phải có vào cuộc ấy thế mà có thấy kiểm điểm mới kỉ luật đâu

16:22 8 tháng 3, 2015 Reply

Không phải mỗi tỉnh đều chồng chéo như nhau mà đặc thù có nhiều sự khác nhau và không theo một mô hình cụ thể nào cả. Tuy nhiên, việc làm này của tình quảng ninh thật đúng là một tin mừng. Cũng rất có giá trị tham khảo cho nhiều tỉnh thành khác

17:34 8 tháng 3, 2015 Reply

Việc quảng ninh đã làm được là tín hiệu đáng mừng cho vấn đề tổ chức và quản lý bộ máy cán bộ công chức làm việc. Vấn đề cắt giảm là vấn đề nên làm từ lâu rồi vì đâu đâu cũng có nghe là chồng chéo công việc. Làm như thế này là rất đáng được hoan nghênh

Đăng nhận xét

Cám ơn đã đọc bài viết!
- Mọi thắc mắc, gợi ý hoặc bình luận xin chia sẻ bên dưới hoặc Gửi thư hay Báo lỗi
- Hãy viết bằng tiếng Việt có dấu để mọi người dễ đọc hơn!
- Chèn link bằng thẻ: <a href="Link" rel="nofollow">Tên</a>
- Tạo chữ <b>đậm</b> <i>Ngiêng</i>
Thank You!